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薪酬設(shè)計(jì)與自動(dòng)計(jì)算軟件
薪資管理軟件(系統(tǒng))又稱工資管理軟件，是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)化電子動(dòng)態(tài)管理軟件(系統(tǒng))。
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阿米巴管理軟件
很多企業(yè)都在結(jié)構(gòu)優(yōu)化，轉(zhuǎn)型升級(jí)，這些都離不開(kāi)IT。阿米巴也是如此，要想“增效降本”更離不開(kāi)數(shù)據(jù)，所以就有了這個(gè)阿米巴經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，把方案都融合在里面：定價(jià)在平臺(tái)，核算在平臺(tái)，流程在平臺(tái)，所有人所有管理者都可以看到經(jīng)營(yíng)狀況。
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積分管理在實(shí)踐軟件
積分管理又叫積分制管理 ，是通過(guò)獎(jiǎng)分或者扣分的形式對(duì)公司內(nèi)部實(shí)行管理，并通過(guò)軟件記錄，積分排名用于一段時(shí)間的福利發(fā)放，通過(guò)對(duì)公司內(nèi)部人員的獎(jiǎng)勵(lì)，促使員工重視并配合使用積分，從而達(dá)到積分改變員工習(xí)慣，提高工作積極性的有效方式。積分不僅用于公司內(nèi)部管理，更是在大城市實(shí)現(xiàn)積分兌換居住權(quán)限。
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